天辺ダッシュカンパニーとは

実力主義。

　年功序列、入社が早いとか遅いとか、男性だからとか女性だからとか、一切関係ありません。年齢も未成年だからとか、定年超えているからとか、この会社ではどうでもいいこと。実力がある人が評価されます。店長にならないといけないのか。店長になれば手当も待遇も変わります。しかしここで言う、実力主義というのは、自分の性格を知り、自分にあったポジジョンを見つけ、そこで会社に貢献できる力こそが実力と私たちは考えます。まずは、自分はどういう人間で、どういう長所、短所があるのかを整理することから始め、自分を知ることが大切です。

時間を自由に。

　天辺ダッシュカンパニーの最大の強みは、自社工場があること。自社工場でスープや麺、チャーシュー、ネギ切りなど、手間のかかる仕込みは全て工場の専門スタッフが行うので、お店での仕込みは少なく、その分、時間を自由に使うことができます。そのため、力仕事がないので女性でも、力に自信が無い方でも第一線で働くことができます。その空いた時間は、自分のため、会社のため、家族のため、自由に有効的に使ってください。

やったら、やったぶん。

　その空いた時間を活かし、会社のため、自分のために使っている社員の方もいます。

　例えば、売上げを上げる方法を考える、スタッフとコミュニケーションをとる、限定ラーメンの開発をする。社員の誰にでも平等に与えられているその時間を、会社のために使ってくれる社員は評価の対象とし、通常の業務の評価とは別に、やったらやった分評価できる環境を目指しています。3ヵ月に1回の面談で、頑張った人が査定月に適正に昇給できる取り組みを行っています。

三年後の自分。

　三年後、独立開業できる人材の育成を目指しています。つまり、三年間で独立するに必要なノウハウ、技術、意識などを必要なものを身につけられる育成を行い、システム化を目指します。

　自分に自信をつけ、長くても三年後に独立するか、天辺ダッシュカンパニーに残り一緒に成長させるか、選択肢がもてる人材になって欲しいと思っています。それに向かい、会社は寄り添いながらサポートできる取り組みを行っています。

やりがいの細分化。

　やりがい。それはいい仕事をするための条件です。そのやりがいは、自分でみつけるもの、会社が用意するもの、偶然出会うもの、それは様々なところに落ちています。しかし、それに気づける人、気づけない人がいるのは事実。そこで、いろいろなところに評価をつけることで、やりがいを細分化し、見つけやすくやりがいを感じられる環境づくりを行っています。

有給完全消化。

　有給が取れない。有給を申請すると嫌な顔をするので取りにくい。そんな職場多いのではないでようか？私たちは、有給は社員の権利、充実した休日無くしていい仕事はありえない！と考えています。有給は極力毎月取るようにシフトを調整し、その年度で、できるだけ完全に消化できるような取り組みを行っています。シフトを調整すれば、もちろん、長期の休暇もＯＫ！

未経験者でも、やる気があれば大丈夫。

もし、経験者なら少し物足りなく感じてしまうかもれません。しかし、物足りない部分を埋めるモノはたくさんあります。

一般的なラーメン屋さんという考えは捨てて下さい。楽しいこと、他のラーメン屋さんがやらなそうなこと、天辺ダッシュカンパニーらしい事をしていきます。

あなたも一緒に仕事を楽しみませんか？そして三年後、もっと自分が好きになるように。

少しでも興味がありましたら、お気軽にお電話ください。